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新員工,新起點,新征程,新期望 洛化集團舉辦首場新員工試用期轉正述職答辯考評會

  • 作者:洛化集團公司 鄭崇茜
  • 來源:www.lljl.com.cn
  • 發布時間:2022-04-02 18:02

  時光荏苒,三個月的時光轉瞬即逝

  洛化集團2022屆校招新生

  迎來了轉正答辯的日子

  從校園到職場

  他們正經歷的磨礪與蛻變

  讓我們共同見證

  4月1日上午9時,洛化集團首次新員工試用期轉正述職答辯考評視頻會議在總部第二會議室里正式開始,公司綜合部主任蘇畢、生產部主任李權發作為評委逐一聆聽著每個到期員工的述職答辯。

  隔著大大的屏幕,答辯會上,2名員工分別進行試用期述職,總結三個月工作經驗,展望未來工作藍圖。他們從崗位認知、工作成果、團隊精神、成長收獲與不足、未來工作思路等方面做了詳細精彩的匯報,不僅辯出了工作成績,還彰顯了飽滿的工作熱情和精神風貌。

  評委們根據新員工們在試用期的工作表現,結合述職內容進行點評提問,并針對性地提供答疑、輔導職業生涯。新員工們對評委的提問詳細解答,對評委的建議虛心接受,表現了良好的職業素養與工作風范。

  答辯結束后,評委們對新員工的述職及答辯進行了點評,從整體述職情況來看,評委們認可新員工在試用期內的表現,有良好端正的學習和工作態度,能夠快速融入公司與所在團隊,認同公司企業文化。評委們也對新員工提出了要求:一是針對本次答辯中存在的問題與不足,新員工們要主動思考、主動作為,積極改進,不斷提升,自我完善,爭取早日成為一名合格的監理人員,實現自己的人生價值。二是試用期轉正述職答辯不僅是試用期一個階段的結束,更是大家在洛化集團職業發展的新階段的開始,青年員工是公司持續發展的重要財富,是企業發展的未來,期望大家扎根于公司,開展好自身工作,不斷磨礪自己,為公司高質量的發展貢獻自己的一份力量。

  這次員工試用期轉正述職答辯考評會是對洛化集團新人的一次“出廠檢驗”,檢驗其是否勝任當前崗位、是否與企業文化相融;同時也是幫助他們正視工作中的不足和待提升之處,不斷完善自我難得機會。

  相信這次不在身邊的“超時空面對面交談”,一定會給新人帶來別一番的體驗和感受,這即是一種程序創新更是一種鞭策激勵,會隨著他們與洛化集團人團結一心、砥礪前行,和大家共同努力早日實現打造一流的項目咨詢公司的企業愿景。

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